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珠海商业调查公司

发布时间:2020-12-01

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珠海电大行政管理专业社会调查珠海松下汽车有限公司培训报告调查报告学校:珠海电大南平分校等级:2014行政管理专业编号:91名称:谢学云讲师:高小泉调查关于珠海松下汽车有限公司员工培训的报告一、调查流程(一)调查目的和意义1、调查目的企业本质上是人类的发展,归根到底,企业的竞争就是人才的竞争,做好企业员工的教育培训,有利于公司经济的发展和实力的提高。是人力资源管理与开发不可或缺的关键部分,企业必须生存,发展必须重视员工培训,随着科学技术的发展,个人的发展员工以及企业发展的需求,有必要在概念,内容珠海市私家侦探公司,方法和讲师选择方面创新员工培训。只有这样,公司才能在市场上站稳脚跟。竞争是无敌的。因此,对企业职工教育培训的研究和探讨具有深远的意义。2、调查员工培训的意义不仅在于通过提高员工的意识珠海商业调查公司珠海私家侦探推荐,热情和创造力来增加企业的产出,公司的效率和价值使企业受益,并提高了员工的素质和能力。员工自己,并使员工受益。培训是管理的前提,培训是管理的手段。培训不仅为管理创造了条件,而且本身就是管理的手段。也就是说,培训通过满足员工的高级精神和文化需求来激发他们的热情和积极性。 (二)调查对象1、调查对象珠海松下汽车有限公司2、调查对象地址广东省珠海市南屏科技工业园屏东三路3号(三)调查时间2016年4月1日至2016年4月25日二、调查基本情况1、公司简介珠海松下汽车有限公司(PMRZ)成立于1993年5月,投资总额为1.425亿美元。

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它是松下电器工业株式会社的电化学房屋设备机械有限公司的日本独资企业。该公司目前拥有2,000多名员工。众所周知,松下集团秉承“履行工业家责任,努力改善和改善社会生活,为世界文化的发展作出贡献”的经营理念,面向中国,面向世界珠海商业调查公司珠海商业调查公司,创造更多。人类舒适。生活。公司将继续致力于生产高质量,低价电机,重视产品售后服务,并通过不断开发新技术,开发适应未来新性能的产品,以建立“ CS(客户满意度)NO.1“企业”作为努力开展满足客户需求的业务活动的目标,以世界第一的电机产品为目标,提供客户可以使用的产品2、员工培训的目的和员工的培训情况,公司目前的培训主要是岗前培训,一般来说,在一线新员工入职后,他们只会简单的工作知识介绍和一些基本职位;技能培训,培训时间太短;虽然一些员工在培训中学得很好,但是当他们到达实际职位时会出现一些新问题位置。现在,随着时代的发展,一些技术也在开发中,但是公司却忽略了对一线员工的在职培训。一些员工认为他们已经在这个职位上工作了几年,并且已经掌握了一些技能。当他们熟悉时,就不需要培训,公司的领导者也没有注意到培训的重要性。

结果,时代在变化,技术在变化,并且公司的培训理念保持不变。员工培训情况如下:(一)公司系统和安全培训公司的培训老师定期对公司的所有员工进行公司规章制度和安全知识方面的培训,以便员工可以更好地了解公司的系统和主要问题。安全操作,让员工知道应该做什么和不应该做什么((k9)公司企业文化培训公司将在进入公司之前对每位员工进行公司企业文化服务理念和生产培训,以便每个新员工都可以了解公司的现状珠海包养小三取证,主要目的是利用公司文化来使新员工了解公司,与公司认同并增强公司形象;同时,帮助新员工适应公司环境并尽快进入工作岗位。(3